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多找自己的错

  快乐的人遇事从来都是先找自己的错,容易生气的人遇事往往找别人的错。自己认识到自己的错,心甘情愿,怪罪他人的人,容易生气抱怨。生活中为人处世生有很多争辩是可以避免的,没有什么事情是一定要争个谁输谁赢。但是真的发生了争辩,无论谁对谁错,自己先让一步,等到双方都心平气和之后,再理性的分析孰对孰错。
  工作上更“要有问题找自己”的想法,才能做到形象越来越好,口碑越来越好,经验越来越多,薪水越来越多,职务越来越高,素质越来越高。20年前人说我,20年后我说人。只有服从领导的人才能领导别人。一旦坐进办公室,上级就是上帝,而且是必须服从的上帝。服从是员工的天职。
  一件与自已相关的错误发生后,最好先找自已的问题,真正认识到自已的问题后,一是可以减少对于别人或者对方的愤怒,消消气,二是可以真正提高自已,转化成对自我的不满,这个不满会真正意义上提高自已,这就叫历练!
  朋友说得非常对,我们需要从自身的原因找起,而不要总认为自己是对的,凡事都有因和果,只有找到了问题的根本,才能更好的去解决问题。
  卡耐基的人际关系学讲过,想让别人意识到自己的错误不能用直接了当的方法说出来,要先从自己的不是说起,说自己也可能犯这样的错误,然后再带出对方哪里有不对的地方,这样对方听着会比较舒服一点,毕竟不是只有自己才有这样的错误,别人也可能这样做,那就不会得罪人了。
  打铁还要自身硬!遇事还是多找自己的原因吧!自己的错误都是别人造成的,总是强调客观理由,那么你就永远也不能进步!